Op deze pagina kun je je aanmelden voor de inspiratiesessie:

Instromen of doorgroeien in de techniek?

De ontwikkelpaden laten zien welke mogelijkheden er zijn. Ontwikkelpaden geven inzicht en overzicht hoe je kunt instromen, overstappen en doorgroeien binnen of tussen sectoren. Ze laten zien welke functies er zijn, welke vaardigheden je nodig hebt en welke opleidingen je kunt volgen om aan de slag te gaan. Interessant voor zij-instromers en werkzoekenden.

Voor HR-professionals, loopbaancoaches en leidinggevenden bieden ontwikkelpaden inzicht in loopbaanmogelijkheden en opleidingsroutes, wat kan helpen bij het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Goed om te weten: werkgevers kunnen een SLIM-scholingssubsidie aanvragen en een deel van de opleidingskosten vergoed krijgen.

In totaal zijn er zeven ontwikkelpaden (en een pilot):
Bouw, Infra, Installatietechniek, Energie, Metaal, Metalelektro, Mobiliteit en Energiehulp (pilot).

In de Aanbodkrant van juni stellen we zeven kandidaten aan je voor die op zoek zijn naar een mooie baan in de techniek.

Zie jij mogelijkheden voor een of meerdere kandidaten? Neem dan contact op met een van de SPT-coaches:

• Mark Hagemans, tel. 06 14 13 35 50
• Daniëlle Akuffo – Sollart, tel. 06 42 27 24 41

Zij zijn ook bereikbaar via info@sptflevoland.nl. Geef bij een mail wel even aan van welke kandidaat je het cv wilt ontvangen.

Wie weet verwelkom je dan binnenkort een nieuwe collega!

Ben je een werkgever in de bouw, techniek, metaal, mobiliteit of energie? Dan is het Service Punt Techniek Flevoland (SPT Flevoland) graag je partner. We stellen iedere maand kandidaten voor in de Aanbodkrant en hebben daarnaast andere kandidaten in portefeuille. We plannen graag een kennismaking om je bedrijf te leren kennen en te horen wat je wensen en behoeften zijn. Zo maken we de beste match, voor zowel het bedrijf als de werkzoekende.

Verder denkt het SPT graag met je mee en geeft indien gewenst advies over het plaatsen van mensen. Als het nodig is, zorgen we voor coaching en opleiding. Ook organiseren we speeddates, bedrijfsbezoeken en andere events. Mocht het voorkomen dat een werknemer uit dienst gaat, dan kan het SPT ook een rol spelen in het vinden van een andere baan binnen de techniek voor deze persoon. De ontwikkelpaden helpen hierbij.

Dus, wil je sparren over matching, behoud of doorverwijzing van personeel? Of wil je meer informatie over wat het SPT voor je kan betekenen? Neem dan contact op via info@sptflevoland.nl

Op zoek naar SPT’s in andere arbeidsmarktregio’s? Bekijk andere SPT’s in Nederland

We hebben twee hoofdtaken:

1. Het verzorgen van SPT een netwerkfunctie, waarin alle relevante partijen in de regio, die zich bezighouden met de arbeidsmarkt in de bouw, metaal en techniek, met elkaar samenwerken. Het SPT brengt deze partijen samen, zodat:
   • De kennis, inzichten, netwerk en instrumenten optimaal worden gedeeld;
   • Er afstemming plaatsvindt over relevante ontwikkelingen in de regio en standpunten ingenomen door het netwerk, welke als basis dienen voor vervolgacties;
   • De samenwerking tussen professionals in de verschillende arbeidsmarktregio’s, sectoren, projecten en initiatieven gericht op de techniek, wordt versterkt.
   • Het gezamenlijk organiseren van oriëntatie-evenementen.
2. Het begeleiden en bemiddelen van mensen die interesse hebben om in de techniek te werken of daar al in werken en (gedwongen of vrijwillig) een andere uitdaging zoeken. Dit doen we door middel van:
   • Coaching van kandidaten
   • Eventuele inzet van een oriëntatietraject.
   • Bemiddeling naar bedrijven (o.a. via de ‘Aanbodkrant’)
   • Samenwerking met collega’s vanuit het netwerk, zoals opleidingsfondsen, Regionale Werkcentra, vakbonden en uitkeringsorganisaties.
   • Workshops (bijvoorbeeld een sollicitatietraining)