Inspiratiesessie over werken met zij-instromers
Meer vakmensen voor de techniek: samen aan de slag
Technisch talent vinden én behouden is voor veel bedrijven een dagelijkse uitdaging. De vraag naar vakmensen blijft groeien, terwijl het steeds lastiger wordt om vacatures in te vullen. Dat vraagt om een andere kijk op instroom: niet alleen zoeken naar de juiste kandidaat, maar samen nieuwe mensen opleiden, ontwikkelen en duurzaam verbinden aan de techniek.
Graag nodigen we u daarom uit voor een bijeenkomst waarin de werkgeversvraag centraal staat. We nemen u mee in de mogelijkheden van zij-instroom en laten zien hoe kandidaten worden geworven, voorbereid, geschoold en begeleid richting een baan in de techniek. Maar vooral willen we met u in gesprek: waar liggen voor uw bedrijf de kansen en knelpunten en wat is ervoor nodig om meer mensen succesvol te laten instromen?
Dit is een vervolg op de inspiratiesessies over de uitdagingen en kansen op de technische arbeidsmarkt die we in april organiseerden met de titel: De zoektocht naar goede collega’s; de kracht van zij-instromers in de techniek! Met 45 bedrijven uit de regio spraken we toen aan verschillende tafels over de zoektocht naar nieuwe collega’s.
Duidelijk is geworden dat het onderwerp het werven, begeleiden, opleiden en behouden van (zij)instromers in de techniek leeft en dat de aanwezigen hier met elkaar verder over willen spreken én werken. Daarom organiseren we dit vervolg: meer vakmensen voor de techniek: samen aan de slag.
Met deze kennis- en werksessie zetten we de volgende stap: van inspireren naar organiseren. Want regionale zij-instroom werkt pas echt als deze aansluit op de praktijk van bedrijven. Uw ervaring, behoefte en ideeën zijn daarom essentieel. Maar zeker ook uw deelname.
Wat levert deelname u op?
Tijdens de bijeenkomst krijgt u de gelegenheid om:
- uw eigen personeelsbehoefte op tafel te leggen en te verkennen welke oplossingen zij-instroom kan bieden;
- inzicht te krijgen in hoe u nieuw talent kunt bereiken buiten de traditionele arbeidsmarkt;
- te ontdekken hoe SPT Flevoland werkgevers kan ondersteunen bij werving, scholing en begeleiding;
- ervaringen en aanpakken uit te wisselen met andere werkgevers uit de techniek;
- mee te denken over praktische en haalbare regionale zij-instroomtrajecten die aansluiten op de behoefte van bedrijven;
- nieuwe contacten te leggen en samenwerkingen met bedrijven, onderwijs en arbeidsmarktpartners te verkennen.
Van personeelstekort naar nieuwe instroom
We willen niet alleen praten over de krappe arbeidsmarkt, maar vooral kijken naar wat morgen al anders kan.
Welke functies zijn voor uw bedrijf lastig in te vullen? Welke vaardigheden zijn écht nodig? Waar loopt u tegenaan bij het aannemen en opleiden van zij-instromers? En hoe kunnen we het proces eenvoudiger en aantrekkelijker maken?
Kom uw praktijkervaring delen, laat u inspireren door andere werkgevers en denk mee over de volgende stap voor de Flevolandse technische arbeidsmarkt.
Uw personeelsbehoefte is het vertrekpunt. Samen werken we aan de oplossing.
Data, tijden en locaties
Wij organiseren deze kennissessies op de volgende momenten en locaties:
- dinsdag 20 oktober, bij Techniekhelden in Almere
- donderdag 5 november, in Emmeloord (exacte locatie volgt nog)
Voor alle drie de bijeenkomsten geldt:
- 12.00 uur: ontvangst met lunch
- 12.30 uur: programma
- 14.30 uur: afsluiting
- aansluitend: rondleiding en netwerkmoment
Aanmelden
Samenwerkingspartners
Ontwikkelpaden techniek
Instromen of doorgroeien in de techniek?
De ontwikkelpaden laten zien welke mogelijkheden er zijn. Ontwikkelpaden geven inzicht en overzicht hoe je kunt instromen, overstappen en doorgroeien binnen of tussen sectoren. Ze laten zien welke functies er zijn, welke vaardigheden je nodig hebt en welke opleidingen je kunt volgen om aan de slag te gaan. Interessant voor zij-instromers en werkzoekenden.
Voor HR-professionals, loopbaancoaches en leidinggevenden bieden ontwikkelpaden inzicht in loopbaanmogelijkheden en opleidingsroutes, wat kan helpen bij het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling. Goed om te weten: werkgevers kunnen een SLIM-scholingssubsidie aanvragen en een deel van de opleidingskosten vergoed krijgen.
In totaal zijn er zeven ontwikkelpaden (en een pilot):
Bouw, Infra, Installatietechniek, Energie, Metaal, Metalelektro, Mobiliteit en Energiehulp (pilot).
Terugblik Techniek Doe Dag 2024
Een geslaagde Techniek Doe Dag 2024
We kijken terug op een geslaagde dag!
Het was een prachtige dag voor een Techniek Doe Dag! Bezoekers konden 35 standjes van werkgevers bezoeken en zelf dingen uitproberen. En natuurlijk viel de ijskraam ook in goede aarde.
De video hieronder geeft een kleine impressie van deze geslaagde dag. Ben jij er volgende keer ook bij?
Aanbodkrant
Aanbodkrant september is uit
De Aanbodkrant van september is uit! Met een heleboel werkzoekenden die graag in de techniek aan de slag gaan.
Zie jij mogelijkheden voor een of meerdere kandidaten? Neem dan contact op met een van de SPT-coaches:
- Mark Hagemans, tel. 06 14 13 35 50
- Daniëlle Akuffo – Sollart, tel. 06 42 27 24 41
Zij zijn ook bereikbaar via info@sptflevoland.nl. Geef bij een mail wel even aan van welke kandidaat je het cv wilt ontvangen.
Wie weet verwelkom je dan binnenkort een nieuwe collega!
Deelnemende bedrijven
De organisatie van de Techniek Doe Dag
De organisatie van de TDD is een samenwerking tussen verschillende organisaties in de arbeidsmarktregio Utrecht. Hieronder staan de logo’s van alle partijen.
Maar de TDD werd in 2024 vooral mogelijk gemaakt door ongeveer 35 enthousiaste bedrijven met ontzettende leuke en inspirerende technische doe-activiteiten. Deze bedrijven maken tijd vrij om jou kennis te laten maken met heel veel technische werkzaamheden.
Bedrijven die willen meedoen kunnen contact opnemen via techniekdoedag@uwv.nl.
Samenwerkingspartners
Wat hebben de organisatie te bieden?
Contact
Je kunt ook direct contact opnemen met onze coaches Daniëlle Akuffo-Sollart en Mark Hagemans via info@sptflevoland.nl.
Op zoek naar SPT’s in andere arbeidsmarktregio’s? Bekijk andere SPT’s in Nederland
Onze dienstverlening is gratis!
Vul onderstaand formulier in. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Voor werkgevers
Ben je een werkgever in de bouw, techniek, metaal, mobiliteit of energie? Dan is het Service Punt Techniek Flevoland (SPT Flevoland) graag je partner. We stellen iedere maand kandidaten voor in de Aanbodkrant en hebben daarnaast andere kandidaten in portefeuille. We plannen graag een kennismaking om je bedrijf te leren kennen en te horen wat je wensen en behoeften zijn. Zo maken we de beste match, voor zowel het bedrijf als de werkzoekende.
Verder denkt het SPT graag met je mee en geeft indien gewenst advies over het plaatsen van mensen. Als het nodig is, zorgen we voor coaching en opleiding. Ook organiseren we speeddates, bedrijfsbezoeken en andere events. Mocht het voorkomen dat een werknemer uit dienst gaat, dan kan het SPT ook een rol spelen in het vinden van een andere baan binnen de techniek voor deze persoon. De ontwikkelpaden helpen hierbij.
Dus, wil je sparren over matching, behoud of doorverwijzing van personeel? Of wil je meer informatie over wat het SPT voor je kan betekenen? Neem dan contact op via info@sptflevoland.nl
Op zoek naar SPT’s in andere arbeidsmarktregio’s? Bekijk andere SPT’s in Nederland
Over het Servicepunt Techniek Flevoland
Het Service Punt Techniek Flevoland is een samenwerkingsverband van de Koninklijke Metaalunie, FNV, Techniek Nederland, Bouwend Nederland, Wij Techniek, FME, OOM, A+O Metalektro, het Werkgeverservicepunt Flevoland, het UWV en het Werkcentrum Flevoland. Het doel van het Service Punt Techniek is: zorgen dat meer mensen een duurzame baan in de techniek, metaal en bouw krijgen en behouden.
De activiteiten van SPT Flevoland worden deels gefinancierd door een subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF). Dit is een Europees instrument om werkgelegenheid te ondersteunen, mensen aan (beter) werk te helpen en te zorgen voor eerlijkere arbeidskansen voor EU-burgers. Het fonds ondersteunt structurele verbeteringen op het gebied van werkgelegenheid, onderwijs en sociale ontwikkeling en beleid gericht op ontwikkeling van arbeidsmarktvaardigheden. Andere financiers zijn OOM, A+O, Wij Techniek en de provincie Flevoland.
Unieke positie
Omdat het SPT in en met drie arbeidsmarktregio’s opereert én sectoroverstijgend werkt, neemt deze een unieke positie in. Het stelt ons in staat om onafhankelijk te werken en echt te kijken naar wat de werkgever en werknemer nodig hebben.
We hebben twee hoofdtaken:
- Het verzorgen van SPT een netwerkfunctie, waarin alle relevante partijen in de regio, die zich bezighouden met de arbeidsmarkt in de bouw, metaal en techniek, met elkaar samenwerken. Het SPT brengt deze partijen samen, zodat:
- De kennis, inzichten, netwerk en instrumenten optimaal worden gedeeld;
- Er afstemming plaatsvindt over relevante ontwikkelingen in de regio en standpunten ingenomen door het netwerk, welke als basis dienen voor vervolgacties;
- De samenwerking tussen professionals in de verschillende arbeidsmarktregio’s, sectoren, projecten en initiatieven gericht op de techniek, wordt versterkt.
- Het gezamenlijk organiseren van oriëntatie-evenementen.
- Het begeleiden en bemiddelen van mensen die interesse hebben om in de techniek te werken of daar al in werken en (gedwongen of vrijwillig) een andere uitdaging zoeken. Dit doen we door middel van:
- Coaching van kandidaten
- Eventuele inzet van een oriëntatietraject.
- Bemiddeling naar bedrijven (o.a. via de ‘Aanbodkrant’)
- Samenwerking met collega’s vanuit het netwerk, zoals opleidingsfondsen, Regionale Werkcentra, vakbonden en uitkeringsorganisaties.
- Workshops (bijvoorbeeld een sollicitatietraining)
SPT Flevoland valt onder de sectortafel en schakelteam techniek flevoland
Meer weten? Stuur gerust een mail naar info@sptflevoland.nl.
Samenwerkingspartners
_Home
Werken in de techniek?
In de sectoren bouw, installatietechniek, metaal, mobiliteit en energie blijven in de Flevoland de komende jaren heel veel mensen nodig. Dat biedt kansen voor jou op een mooie baan, waarin je veel kunt leren en doorgroeien!
Ben je benieuwd of werken in één van deze sectoren bij jou past? Of werk je hier al in, maar ben je (gedwongen of vrijwillig) op zoek naar een andere uitdaging?
Neem dan contact op met één van onze coaches om te bespreken welke mogelijkheden er zijn en wat past bij jouw wensen. Afhankelijk daarvan krijg je advies. Ook kan er als het nodig is aanvullende dienstverlening ingezet worden, zoals een oriëntatietraject.
Door onze samenwerking met bedrijven, brancheorganisaties, vakbonden en opleidingsfondsen in de regio weten we precies welke opties er zijn. En dat zijn er veel! Zie het Service Punt Techniek Flevoland (SPT Flevoland) als de voordeur tot al die mogelijkheden. Samen kijken we wat er nodig is voor jouw baan in de techniek.
